Aprendendo Gestão de Excelência de Desempenho para Melhorar a Qualidade Geral dos Negócios

De 16 a 19 de julho, a Empresa do Grupo convidou os formadores seniores YugenHe e Guanlong Liang para virem à Empresa para um curso de formação em Gestão de Excelente Desempenho, para recarregar os principais responsáveis ​​e o principal pessoal de gestão das empresas subordinadas. Assim, eles podem aprender como implementar métodos de gerenciamento de excelente desempenho. Isso também pode aumentar a capacidade de inovação e a competitividade das empresas.

Com base na experiência prática das empresas, os dois formadores, YugenHe e Guanlong Liang, explicaram detalhadamente aos formandos o que é o critério de desempenho excelente e como introduzir o critério de desempenho excelente. Eles se concentraram nos módulos de liderança de alto nível, formulação e implantação de estratégias, gestão de recursos humanos, etc., e deduziram como introduzir e implementar o modo de gestão de desempenho excelente. Tem como objetivo promover a importância do modo de gestão de excelente desempenho, orientar as empresas a aprenderem ferramentas e padrões de gestão avançados e implementar a teoria básica na gestão e operação reais das empresas, de modo a melhorar o nível geral de qualidade e competitividade das empresas.

Diz-se que o excelente desempenho consiste em criar continuamente valor para clientes, funcionários e outras partes interessadas, melhorar a capacidade de desempenho geral da empresa e promover o desenvolvimento sustentável e o sucesso da organização através de um método abrangente de gestão de desempenho organizacional. O excelente modelo de desempenho é um método e ferramenta eficaz para melhorar a gestão abrangente do desempenho das empresas, que é amplamente reconhecido no mundo. É o padrão de avaliação dos prémios de qualidade dos governos a todos os níveis, e também a direcção da operação e gestão das empresas chinesas na nova situação. A implementação de um modelo de desempenho excelente contribui para orientar a inovação independente das empresas e aumentar a competitividade.

Após o encontro, os alunos expressaram que a formação não só aumentou a consciência da qualidade, mas também abriu a visão, enriqueceu o conhecimento e atualizou o conceito, e fortaleceu a autoconfiança e a responsabilidade de todas as pessoas para fazerem bem o seu trabalho. No trabalho, os mais altos padrões de trabalho e a melhor aparência mental serão utilizados para aplicar o conhecimento aprendido ao trabalho real.